Mindset Mentor

Mindset ist das Fundament!

Hallo Zusammen,

Heute möchte ich Dir  aus dser Praxis des Mentaltrainings das sogenannte "Auftragskarussell" näherbringen.

Eine sehr eindringliche Methode und in meiner Erfahrung am besten für Menschen geeignet, die keine leeren Versprechungen machen, sondern sehr prinzipientreu und zuverlässlich sind. Was sie versprechen, daran halten sie sich auch. Natürlich alles im Rahmen von Vernunft!

Also worum gehts es dabei eigentlich? Übrigens ist das eine Intervention von Arist von Schlippe. Sie dient dazu komplexe Situationen zu klären (zu erklären ...). Häufig bist du unterschiedlichen Erwartungen und Anforderungen ausgesetzt. Die Erwartungen kommen teils von Personen, die auch mit der Situation zu tun haben, teils von Personen, die gar nichts mit der Situation zu tun haben und teils auch aus deinem Inneren, also von inneren Anteilen. Bei inneren Anteilen reden wir z.B. über dein inneres Kind, deinen inneren Kritiker oder die verinnerlichten Eltern, sogar je nach Situation über Organe.

So hat z.B. ein inzwischen lieber Freund von mir durch diese Methode aufgehört zu rauchen und zwar nachdem er im Prozess noch seine letzte Zigarette geraucht hat und fertig. Bei ihm kamen in der Intervention auch die Lunge und die Leber vor. Muss aber natürlich nicht sein :-).

Für diese Methode benötigt es auf jeden Fall 2 Rollen, die des Klienten und eben die des Mindset Mentors. Sehr interessant ist es, das beide Rollen jeweils von beiden Parteien ausgeübt werden.

Nachdem die Situation bzw. die Aufgabe, die es zu lösen gibt, besprochen wurde, bestimmt der Klient 3 bis 4 (ggfl. mehr) Personen, die in dieser Aufgabe eine Erwartung an den Klienten stellen, die zugewandt oder auch abgeneigt sein kann.

Anschließend am besten noch 2-3 innere Anteile, damit auch das Unterbewusstsein mitgenommen wird. Denn wir wissen ja, im Unterbewusstsein und nur dort, bekommen wir immer die eigene Wahrheit mitgeteilt. 

Nun setzt der Klient die ausgewählten Personen und inneren Anteile noch in eine Prioritätenliste und anschließend beginnen die Rollenspiele.

Nach der Wahl der ersten Person oder des ersten inneren Anteils, geht der Mindsetmentor erstmal in die Rolle des Klienten und der Klient in die Rolle der ausgewählten Person oder des ausgewählten inneren Anteils.

Der Mindset Mentor beginnt nun das Gespräch und fordert im Prinzip seinen Klienten dazu auf, aus der  Sicht des Anderen auf ihn und die Situation zu reagieren. Durch dieses hineinversetzen in die andere Person, kann der Klient viel besser verstehen, woher die Erwartung an ihn überhaupt kommt und was es für ihn oder manchmal auch gegen ihn tut.

Dieses Verständnis sorgt natürlich für mehr Verbindung in der bevorstehenden Aufgabe und damit für eine bessere Möglichkeit in Einklang zu kommen. 

Es ist natürlich auch der Weitblick und die Menschenkenntnis des Mindset Mentors gefragt und so kann es ein Vorteil sein, wenn der Mindset Mentor auch die andere Person kennt oder sie ihm zumindest bekannt ist.

Achtung, das ist keine Vorraussetzung, denn ein geübter Mindset Mentor läßt die Worte einfach fließen. Ich habe vor kurzem in einer Sitzung auch festgestellt, das ich "immer" genau die richtigen Worte gewählt habe, obwohl ich nicht alle kannte und ehrlich, ich auch natürlich gar nicht weiß vor der Sitzung welche Personen oder inneren Anteile gewählt werden. Es fließt einfach ...

Nachdem ersten Austausch werden die Rollen gewechselt. Jetzt ist der Klient er selbst oder sie selbst und der Mindset Mentor übernimmt die Rolle der Anderen Seite.

Der Mindset Mentor artikuliert jetzt an den Klienten einen klaren Auftrag bezogen auf die Aufgabe oder die Situation. Der Auftrag bezieht sich natürlich auf den zuvor geführten Austausch.

Der Klient hat nun die Aufgabe diesen gestellten Auftrag anzunehmen, abzulehnen oder anzupassen.

Bei Annahme, sagt er, ja, ich nehme den Auftrag an! Wenn der Auftrag noch nicht ganz passt, kann er gerne eine Anpassung vornehmen oder eine ähnliche Alternative vorschlagen. Es wird nun solange verhandelt, bis es für beide Seiten passt und wieder heisst es dann, ja, ich nehme den Auftrag an.

Sollte der Auftrag des Anderen, so gar nicht im Interesse des Klienten liegen, kann er ihn schlicht und einfach ablehnen. Dann um einen neuen, anderen Auftrag bitten oder einen alternativen Auftrag vorschlagen. Auch hier wird nun verhandelt und bestenfalls wird ein neuer Auftrag angenommen.

Da ja die Andere Person nicht persönlich anwesend ist, wird es immer einen sinnvollen Auftrag geben, den der Klient annehmen kann. Schließlich ist er ja auch an einer bestmöglichen Umsetzung der Aufgabe und der Situation interessiert.

Die Aufgabe des Minsdet Mentors ist hier durchaus sehr anspruchsvoll.

Nachdem der erste Durchgang gemeistert ist, wird das Ganze nun Person für Person bzw. innerem Anteil fortgeführt und jedes Mal endet es mit den Worten, ja, ich nehme den Auftrag an.

Diese Methode ist so kraftvoll und verbindend, wie ich es selten anderswo gesehen bzw. gespürt habe. Es passiert anschließend soviel beim Klienten, das ich unglaublich viele positive Rückmeldungen erhalten habe, die mich wirklich, wirklich berühren.

Das Schöne ist, du kannst das für jede Situation im Leben, privat wie beruflich einsetzen und es bewegt!

Probiere es aus für dich oder melde dich bei mir und wir probieren es gemeinsam aus.

Liebe Leser, im nächsten Block werde ich zu einer weiteren Methode ausführlicher kommentieren. Lass dich überraschen. Falls du es bis kommende Woche nicht aushalten kannst, so kannst du mich natürlich gerne schon vorher kontaktieren unter www.torstenkowalsky.de/mindset und dir einen Kennenlerntermin buchen!

Alles Liebe

Dein Mindset Mentor

Torsten Kowalsky

Bleib Neugierig!